Entreprises

Nous vous accompagnons pour vos recrutements CDD, CDI et dans le cadre de missions de transition, de la définition du profil jusqu'à l'intégration du candidat, tout en ayant un rôle d'analyse et de conseil tout au long du processus de recrutement pour trouver le profil qui correspond à vos critères.

Dans le cadre de recrutements stratégiques, nous contactons des candidats, experts dans votre domaine, non actifs sur le marché de l'emploi, et ce en toute discrétion.

Nous rencontrons et évaluons les candidats que nous vous présentons, tant sur le savoir-faire que sur le savoir-être, pour veiller à la bonne adéquation du candidat avec votre environnement et le profil recherché.

Au travers d'une rencontre, nous vous accompagnons sur la définition de vos critères et du profil recherché. Si vous le souhaitez, nous pouvons également vous accompagner sur la construction de la fiche de poste en vous proposant notre œil d'expert vis-à-vis du marché (salaire, candidats, etc.) et nos recommandations.

Pas de frais engagés pour la recherche de candidats ou l'organisation d'entretiens. La prestation est facturée le premier jour de l'intégration du candidat présenté par RHéactive, dans votre entreprise.

Nous proposons une période de garantie de 2 mois pour les profils non cadres et de 3 mois pour les profils cadres, période pendant laquelle, si le candidat ou le client met fin au contrat, nous reprenons le recrutement gratuitement.

Nous assurons le suivi de l'intégration du candidat dans votre entreprise, en veillant à ce qu'il s'adapte rapidement à son nouvel environnement et en restant à votre écoute pour toute question ou ajustement nécessaire.

Pour vous donner un maximum de chances de trouver le bon candidat, aucune clause d'exclusivité n'est proposée.